春未盡，夏初臨。2022年5月5日，卡本科技集團股份有限公司2022年5月份例會圓滿召開。公司總經理丁忠文、副總經理張嶸、許小海、湯飛及全體在崗員工參加本次會議。
本次會議主題為——積極應變守初心，合力突破創佳績。
3月和4月，又有一批新員工加入卡本。東風浩蕩征帆滿，豪情滿懷譜新篇，愿你們以卡本為起點，奔向新征程，高歌奮進，無畏前行?？ū局档媚銈兺懈?，相信卡本也會因你們而變得更加美好。
1、各辦公區成功舉辦多樣團隊活動
3月和4月，各地辦公區分別舉辦了豐富的團隊活動，包括員工生日會、春季踏青公園游、線上廚藝比拼大賽、午間游戲等。
各項活動均展示出了卡本人積極向上、團結互助的風采，也進一步增加了團隊默契，這也將更好地幫助大家在工作中團結協作，完成共同的目標。
2、2021年職稱評定結果喜人
4月，新一年度職稱評審結果陸續公布。在此次評審中，卡本人取得了驕人的成果：共計通過副高級職稱1人，中級職稱3人。這是卡本一貫堅持打造學習型組織的有力見證，也充分體現了卡本的優質人才隊伍在不斷擴大。
期待更多卡本人能通過自己的努力，在職稱申報等方面不斷進步，在企業發展的同時個人也得到最大化的成長！
3、卡本產品入選“既有建筑改造加固領域優秀技術產品推薦目錄”
4月，卡本預應力碳纖維板加固系統、碳纖維網格加固系統、水下玻纖套筒加固系統3款創新產品成功入選“既有建筑改造加固領域優秀技術產品推薦目錄”。
卡本產品的成功入選，是卡本近年來重視科研創新的成果展現，也是對卡本堅持走技術引領高質量發展之路的有力肯定，對于卡本形成新的可持續競爭優勢有著重要意義。
4、天津市西青區區委書記一行領導蒞臨卡本西青工廠參觀考察
4月27日下午，天津市西青區區委書記李清等一行領導蒞臨卡本西青工廠進行參觀考察。
李書記在實地考察卡本生產環境，并聽取卡本總體情況匯報后，高度贊賞了卡本的企業文化，認為卡本是一個非常年輕、有想法、干實事、有創業精神的企業。
此次區領導的蒞臨指導工作，既是對卡本過去工作的認可，更為公司未來的發展提供更大的信心與鼓勵?？ū救w人員未來也將團結一致，努力創新，為公司和行業的發展貢獻自己的一份力！
5、2022年卡本第一期新員工培訓圓滿結束
4月27日，卡本科技集團股份有限公司2022年第一期新員工培訓圓滿結束。因疫情原因，本次新員工培訓主要通過“云”端開講的形式進行， 來自北京、天津、上海、武漢各辦公區共計三十余名新員工參加了培訓。雖然相隔云端，但大家的學習熱情不減。
通過線上學習，大家感受著卡本文化，也更快更好地適應新環境、助力個人成長、收獲新未來。
1、銷售業績公布
銷售業績公布環節，由公司財務部向大家公布3月份和4月份各銷售部門業績數據，同時向獲得銷售冠軍的團隊頒獎祝賀，獲獎部門負責人發表獲獎感言。
2、各部門負責人工作總結與展望
五月，一個充滿朝氣的時節。各部門負責人分別就各部門在3月份和4月份的工作進行了工作總結發言，并對5月份和6月份的工作計劃進行了新的部署。
會議最后，由卡本科技集團股份有限公司副總經理湯飛先生對此次會議進行簡要總結，并對下一階段工作進行指導。
湯總表示，過去的3月和4月是不平凡的。3月初，春暖花開，建筑行業本應進入旺季，但全國上下又一次受到了新冠疫情的沖擊，對于生產供應及出差拜訪等工作產生一定限制。在諸多不利因素下，卡本人仍取得了不錯的業績。對此，湯總感謝業務前后端人員為達成目標的共同協作，他也相信隨著疫情的逐步緩解，各部門業績也將穩步回升。
同時，在業務推廣方面，卡本近兩月開展了多個影響力較大的“線上+線下”的技術交流活動，有力擴大了卡本品牌影響力，也助力了重點項目成交。在品牌方面，卡本也進行了一系列內容優化與策劃，為業務人員在疫情常態化下的線上傳播提供了“利器”。
進入五月，湯總相信卡本人能夠奮力直追，將企業優勢轉化為真正的價值，厚積薄發，再創佳績，取得更大的輝煌。
